روز هفتاد و سوم – ۲۶ فروردین ۱۴۰۰

نویسنده :

درود بر شما

خب امروز با پیگیری برنامه ریزی برای آموزش کارمندان و کارآموزان جدیدی که جذب داریم میکنیم و از روز شنبه آموزششون رو شروع میکنم آغاز شد.

مقداری وقت روی خود سایت و مسائلش گذاشتیم و بعد رفتم سروقت ثبت دو چیز مهم که اصلاً به کل یادم رفته بود. رفتم کارهای ثبت برند انجام بدم که خب خدا رو شکر پیش رفت و باید فقط پیگیریشون کنم.

 

 

۱
۲
۳
۴
۵
میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۳ رای
این مطلب در مجموع ۲۳ بار و امروز ۱ بار مشاهده شده است.
.
FavoriteLoading به علاقه مندیهایم اضافه کن!

    متن دیدگاه‌ها

    Subscribe
    Notify of
    guest
    4 Comments
    قدیمی ترین
    جدیدترین بیشترین رای
    Inline Feedbacks
    مشاهده همه دیدگاه ها
    تهرانیان
    19 روز پیش

    چندتا سوال در مورد ثبت برند دارم
    ۱. چه ارتباطی به ثبت شرکت داره
    ۲. چه کاربردی داره
    ۳. چقدر هزینه داره

    سعید کاظمی
    19 روز پیش

    در مورد استخدام داشتم به شخصی مشاوره میدادم . این موارد را بهش گفتم . امیدوارم بدرد شما هم بخورد .
    تلاش کنید توانائی های متقاضی را کشف کنید  شاید یک انسان درون گرا باشد اما بسیار توانمند باشه 
    ازش بخواین دو تا مساله را حل کنه . ببینید ایا میتونه مثلا از یک نوجوان درخواست کنه گوشیش را کنار بزاره و بیاد سر سفره در کنارخانواده غذا بخوره یا از همسایه ها پول شارژ اضافی بابت بهسازی لابی جمع کنه . ببینید قدرت حل مساله را داره
    محیط استخدام را محیطی تعاملی کنید نه محیط یک قاضی و متهم (به صورت مربع یا دایره بنشینید )
    بعضی ادمها چون اموزش ارتباطات اجتماعی ندیدن مثل خیلی از ماها ،امکان ارائه توانایی هاشون در یک فرصت نیم ساعته را ندارن .
    تو مصاحبه اگر بتونید بفهمین طرف تنبل هست یا جزو ادمهای نق زن و غر غرو خیلی برای اینده کاریتون مهمه . منظورم اینه ادم مثبتی هست و به نگاهش به زندگی چظوره .. من از کار کردن با ادمهای غر غرو خیلی متنفرم . فقط در اطراف خودشون انرژی منفی پخش می کنن . اما تنبلها خیلی برای یستم مفید هستند چون همش دنبال پیدا کردن راه حل های ساده کردن کارها هستند

    ضبط پیام صوتی

    زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است

      4
      0
      Would love your thoughts, please comment.x
      ()
      x