که من به شما بگم که استرس نداشته باشی شما خودت بیشتر از هر کسی دلت می‌خواد استرس نداشته باشی نیازی به گفتن من نداری ولی باید باهاش این شکلی برخورد کرد که در بسیاری از مواقع این استرس یک سری عوامل داره شاید اگه اون عوامل رو بشناسیم و یه خورده کمرنگ‌ترش کنیم روش کار کنیم خواه ناخواه سطح استرسمونم بیاد پایین تر امروز میخوام به طور مشخص درباره استرس در زمان مصاحبه کاری و استخدام صحبت کنیم حالا استرس در مواقع دیگر رو صحبت های دیگری داره به متخصصین روانشناسی و اینها نیاز داره ولی در زمینه استخدام من فکر کنم بتونم درباره اش صحبت کنم اگه تازه به جمع ما اضافه شدید

خیلی وقتا یه چیزایی کم اهمیتی که در ظاهر آن چنان به نظرمون مهم نمیاد وقتی در کنار یک چیز با ارزش قرار می‌گیرند اهمیت خودشونو پیدا می‌کنند در واقع به اون چیز با ارزش اهمیت بیشتری میدن خیلی مثال ها می‌شه براش زد ولی من یه دونه ساده و دم دستی اش اگه بخوام براتون بگم شما یه گلس موبایل می‌خری ۱۰۰ تومن ۵۰ تومن و اون رو می‌چسبونی به یک موبایل ۴۰ میلیونی ۵۰ میلیونی ازش محافظت کنه ارزش اون چیز کوچولو الان خیلی بیشتر میشه و خیلی به چشم میاد تو توانایی های ما تو رفتارهای ما هم این چیزهای کوچولویی که گاهی خودمون فکر می‌کنیم چندان اهمیتی نداره وجود داره که در جای خودش میتونه خیلی مهم باشه بریم امروز یه چند دقیقه‌ای در این باره صحبت کنیم

وی این نمی‌دونم شاید بیست و هفت هشت سالی که فعالیت دارم و خوب به طبع برای استخدام خیلی وقتا به شکل‌های مختلف آگهی دادیم و دوستان خیلی زیادی مراجعه کردند فقط خدا میدونه آدم چه تجاربی به دست میاره چه چیزهایی می‌بینه چه آدم‌هایی رو باهاشون آشنا میشه با چه طرز فکرهایی چطور از پس مصاحبه‌ها برمیان یا نمیان چه چیزایی رو مطرح میکنن و به چه شکلی سعی میکنن مزیت ها رو عنوان کنند

رزومه و ارائه آن به کارفرما ، همواره یکی از حساس ترین مراحل استخدام و یا جذب پروژه های جدید میباشد . معمولا” رزومه وقتی ارائه میشود که کارفرما هیچ شناختی از شما ندارد و اولین قدم برای آشنایی باشما ، رزومه شماست.